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少兒編程還處在爆發前期,普及尚需時日

極客小將2019-07-24-
目前少兒編程還是塊潛力無限的增量市場,有業內人士認為在此背景下,企業的決勝點不在于體量和市場占有率,而在于“誰抓住了高認知度家長”。確實對于少兒編程而言,未來提高它的行業影響力至關重要,只有整體的影響力提升這樣才能吸引到更多用戶。對于少兒編程來說,它的發展

目前少兒編程還是塊潛力無限的增量市場,有業內人士認為在此背景下,企業的決勝點不在于體量和市場占有率,而在于“誰抓住了高認知度家長”。確實對于少兒編程而言,未來提高它的行業影響力至關重要,只有整體的影響力提升這樣才能吸引到更多用戶。對于少兒編程來說,它的發展很難在短期就見效看到巨大成功,未來各平臺可以從哪些方面去努力?

第一,未來少兒編程進行產業整合,增加知名度。一個產業的發展離不開產業整合。未來少兒編程各方力量其實可以跨界合作,比如阿里、百度、騰訊等,用其的先進經驗提升行業整體的教學水平。目前BAT在人工智能領域已經取得了不錯的成績,可以說它們運用AI落地已經有具體的場景服務,同時還擁有不少的頂尖的AI人才,它們才是學以致用AI最好的教材。少兒編程作為一個新的產業,后續發展需要更多的產業整合。

第二,打造適用于少兒的編程教育產品,在K12階段國家加速普及在學校推廣應用少兒編程課程的計劃。要針對國內每個階段的孩子研究出最適合它們的編程內容,如何寓教于樂讓他們學的有趣感興趣才是最關鍵的。因此,課程內容的制定尤為重要,如何挖掘出編程的學習價值才是根本。好的教材內容不僅有利于推動少兒編程在全國的普及,更為重要的是能真正讓學生學有所成。

第三,老師是少兒編程的重要力量,要進一步建立師資護城河。對于少兒編程來說,營銷宣傳做的再多,平臺還是要有真才實學的老師,他們才是能夠實現用戶轉化的關鍵因素。在教育領域,師資是吸引用戶的籌碼,優秀的師資往往存在于大品牌企業中,對于大企業來說,優秀的師資力量已經成為他們的護城河。


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