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我是學科帶頭人 | 沈國榮:互學共成長,讓每個孩子擁有自己的蔚藍天空

極客小將2021-02-17-
2018年,西湖區(qū)授予91位教師為第一層學科帶頭人,552位教師為第二層次學科帶頭人。西湖教育官方微信推出“我是學科帶頭人”專欄,帶大家認識西湖優(yōu)秀教育人才。讓我們一起走進杭州市育才教育集團教師沈國榮。 沈國榮

2018年,西湖區(qū)授予91位教師為第一層學科帶頭人,552位教師為第二層次學科帶頭人。西湖教育官方微信推出“我是學科帶頭人”專欄,帶大家認識西湖優(yōu)秀教育人才。讓我們一起走進杭州市育才教育集團教師沈國榮。

沈國榮? ?杭州市育才教育集團

教學理念:

每一位孩子都能擁有屬于自己的蔚藍天空!

善思進取,互學共成長

沈國榮老師

沈國榮,小學高級教師,現(xiàn)任育才教育集團副校長。曾獲杭州市教壇新秀,省教改之星金獎,市教改之星金獎、區(qū)第二屆“最美教師”、區(qū)優(yōu)秀教師、區(qū)“師德示范教師”、區(qū)教育系統(tǒng)先進個人等榮譽。

看,他華麗轉變 跨界成長

沈老師畢業(yè)以來,先后到求是浙大附小、競舟小學、古蕩第一小學和育才教育集團工作。在這些學校,沈老師擔任過信息教師、教研組長、校長助理、副校長,分管科研、信息化建設、后勤等方方面面的工作。無論在哪個學校,沈老師無不全身心的投入工作,不斷學習,努力提升自我素質。而每一所學校也為人才的培養(yǎng)提供了廣闊、優(yōu)質、開放的平臺,沈老師正是在這樣的環(huán)境中逐漸成長起來的。

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上班的第一天,他就迎來了人生的第一次轉變。校長告訴他由于學校工作的需要,小學語文專業(yè)畢業(yè)的我將會擔任信息技術的教學工作。他在欣然接受的同時,也明白了自己將比其他的新教師付出更大的努力。因此在教學中我刻苦鉆研、虛心求教,努力學習信息技術課程理念,認真研究教材教法。

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通過多年的努力,他的教學能力有了極大地提升,在省市區(qū)各項教學研討活動中執(zhí)教研究課,開設講座20余節(jié)(次),在各項教師基本功競賽中成績優(yōu)異,得到教研員、專家的肯定,實現(xiàn)語文向信息技術的華麗轉變。他先后在全國、省、市、區(qū)信息技術優(yōu)質課評比中榮獲一等獎,浙江省和杭州市教改之星金獎、西湖區(qū)信息技術說課比賽一等獎、教學設計、解讀案例評比一等獎,區(qū)中小學信息技術案例評比二等獎。

upload/article/images/2021-02-17/2af7d34fcc627d4e0afac85df292d356.jpgupload/article/images/2021-02-17/d50677daeb7554f96ea8d310e2372563.jpg看,他破繭成蝶 領悟滋長

做課題、寫論文是困擾著大多數信息老師的魔咒。但他卻很快認識到教育教學科研工作的重要性。他常常反思自己的教學活動,積極開展課題研究,善于對教學活動進行總結分析,在實踐中提煉理論,用理論指導實踐。

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近年來,共主持區(qū)級及以上課題3項,有8項課題成果在省市區(qū)優(yōu)秀科研成果中獲獎,共計有20余篇論文在區(qū)級及以上各類論文評比中獲獎。2013年起,他開始擔任學校的科研室主任,從自己寫課題轉變?yōu)橹笇渌蠋熥隹蒲?,一開始適應不了。他一步一步來,一點一點學,幫助和指導老師們共同成長。此后的幾年,學校科研成績有了穩(wěn)定地提高,還多次被評為西湖區(qū)科研先進集體。

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他撰寫的《“新母體學校”跨越式發(fā)展的樣式研究》榮獲省優(yōu)秀科研成果評比三等獎,《“新母體學?!边\作策略的實踐研究》獲市優(yōu)秀科研成果評比一等獎?!度?lián)動的信息技術作業(yè)評價機制的實踐研究》獲市教改論文評比一等獎,《梳理知識鏈路 推進整體教學》《抓三效聯(lián)動 促作業(yè)評價》榮獲杭州市專題論文評比二、三等獎。

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《走進Scratch奇妙的測控世界》榮獲西湖區(qū)專題論文評比一等獎,《基于智慧校園的學校信息化提升工程的設計與實踐》、《信息技術“網絡應用”模塊整體教學的實踐》榮獲區(qū)科研成果評比一等獎等。2014年《知識鏈的信息技術網絡運用模塊整體教學的研究》《信息技術“文字處理”板塊整體教學實施策略的研究》獲得市學會論文評比二等獎。

看,他服務師生 創(chuàng)新價值

一個人應該在更高、更寬廣的舞臺上實現(xiàn)自己!這不僅是自我價值實現(xiàn)的契機,更是服務廣大教師的舞臺。在每一所學校,在擔任行政管理工作中,沈老師全身心地投入工作。以分管的工作為契機,努力為廣大師生搭建成長的舞臺,為學校謀求發(fā)展的道路。

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在信息化建設管理中,學校先后評為浙江省數字化校園示范校、杭州市智慧校園示范校、浙江省“未來學校”培育學校、浙江省數字資源運用基地校、全國戴爾互聯(lián)創(chuàng)未來實驗校。大量的老師隨著學校信息化建設得到了長足的發(fā)展,成為信息技術與課堂融合教育的骨干教師。在科研管理方面,學??蒲谐煽円灿写蠓嵘?,各類論文、課題獲獎率均在85%以上,學校被被授予杭州市合格教研室,西湖區(qū)科研先進集體。

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工作第三年,沈老師收了第一個徒弟,年齡上自然大不了多少,因此一開始還覺得有點“尷尬”,不過學著自己師傅的樣子,他開始像模像樣地“指導”起來。他回想,其實一代代傳下來的并非只有業(yè)務能力,更可貴的是從中蘊含的精神。當后來有了第二個、第三個徒弟的時候,一切就順手多了,后來外校的老師也不斷來找到他。在這個過程中,他覺得輸出的是自己工作中的一點做法和想法,得到的往往是巨大的快樂。

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每一次轉變,都有壓力,但沈老師始終相信只要朝著既定的目標,本著認真的態(tài)度,凡事都能做好!為師生成長助力,為學校發(fā)展努力,沈老師甘之如飴。

來源:杭州市育才教育集團

責編:莊曉婷

編審:趙媛媛

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